Hỗ trợ trọn gói yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy phép lực lượng lao động Việt Nam ban cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Công nhân nước ngoài Chạy việc vào các cơ sở dùng nhân lực có địa chỉ chính những địa phương này.
Giấy phép lao động này chấp thuận lao động nước khác được chấp thuận công tác trong lãnh thổ Việt nam hợp pháp, đảm nhận công việc cho tổ chức sử dụng lao động quốc tế hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người đến từ nước ngoài có thời gian áp dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ có quyền làm việc trực tiếp tại Việt Nam chính thức, là một trong những yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc đồng thời có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam rất vui được cung cấp Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá phù hợp, thời gian hoàn thành công việc nhanh chóng, đồng thời các dịch vụ được cung cấp kết nối đến người quốc tế như: Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp visa,….

Hiện nay theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn nhân sự nước ngoài cho vị trí lãnh đạo, ở vị trí quản lý điều hành, và chuyên viên kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Cho nên, các tình trạng đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông cơ sở kinh doanh đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, chứng chỉ lao động cũng là yếu tố tối quan trọng để người ngoài quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các điều kiện cần thiết nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các doanh nghiệp hoàn tất công việc các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở Việt Nam. Sự nổi trội của nhân sự Zluat là tư vấn về quy trình hỗ trợ các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương làm việc của người lao động.

Quy trình trọn gói Luật sư Giấy phép làm việc cho lao động nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người nước ngoài
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Theo dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi cấp tại quốc gia khác, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện ở nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"