Hỗ trợ trọn gói yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy phép lực lượng lao động Việt Nam cung cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động quốc tế Lao động tại các đơn vị thực hiện người làm việc có trụ sở ở địa bàn này.
Giấy phép này cấp phép người ngoài quốc được công nhận làm việc trực tiếp ở Việt Nam theo luật pháp, hỗ trợ cho đơn vị triển khai lao động ngoại quốc giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại quốc có kỳ hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền lợi hoạt động ở lãnh thổ Việt Nam đúng luật, là một phần trong yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có thể làm người bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn luật Việt Nam vinh dự được cung cấp dịch vụ hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nước ngoài. Với giá thành vừa phải, thời gian hoàn tất kịp thời, cheo đó cung cấp các dịch vụ gắn liền đến người ngoại quốc như: Mướn chỗ ở, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để chọn lọc lao động ngoài nước ở chức vụ quản lý, cho vị trí giám đốc, và lao động có kỹ năng, đáng chú ý vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi liên tục. Cho nên, các tình trạng đã nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất đông công ty đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, chứng chỉ lao động Cũng đóng vai trò tối quan trọng để lao động quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Vì vậy, các yêu cầu để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó tư vấn miễn phí ủng hộ các công ty hoàn tất xong các bước tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở Việt Nam. Điểm cộng của nhân sự Zluat là giải đáp thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc dành cho người lao động.

Lộ trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép công tác dành cho lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo lý giải cần sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ, bộ hồ sơ gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi cấp tại quốc gia khác, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"