Hỗ trợ trọn gói yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động nhập cư<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam cung cấp cho người lao động nhập cư là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Công nhân nước ngoài Thực hiện công việc tại các bộ phận vận dụng lao động có nơi làm việc chính nơi địa bàn này.
Giấy phép này đồng ý lao động từ nước ngoài được thừa nhận công tác trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp pháp, cống hiến cho đơn vị áp dụng lao động ngoại quốc lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại quốc có thời hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc công tác tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền công tác tại nơi Việt Nam hợp lệ, là một trong số yếu tố quyết định để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động đồng thời có thể bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp gói dịch vụ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động nước ngoài. Với chi phí chấp nhận được, thời gian có kết quả cấp tốc, cheo đó các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người quốc tế như: Thuê nơi cư trú, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn nhân sự nước ngoài cho chức danh quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và công nhân tay nghề cao, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều thay đổi đáng kể. Theo đó, những sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Hàng loạt cơ sở kinh doanh đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hiện xin cấp phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần có giá trị để người ngoài quốc được cấp giấy tạm trú.
Theo đó, các tiêu chí để cấp giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh hoàn tất công việc các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc thuộc về người lao động.

Quá trình dịch vụ tư vấn Giấy phép hành nghề cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Nộp đơn kính xin phê duyệt nhu cầu nhân sự là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm gửi báo cáo làm rõ yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải cung cấp thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ, bộ hồ sơ gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn thành: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người lao động khi cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện tại quốc gia ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"