Hỗ trợ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép công tác cho lao động nước ngoài<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Hành nghề ở các đơn vị chức năng lợi dụng nhân công có trụ sở chính ở nơi vùng đất này.
Giấy chứng nhận này chấp thuận lao động nước ngoài được đồng ý hoạt động tại Việt Nam một cách hợp pháp, phục vụ cho đơn vị triển khai lao động quốc tế điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho công dân nước ngoài có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện công tác tại lãnh thổ Việt Nam đúng luật, là một trong các điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc đồng thời có thể cam kết bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin phát Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc. Với mức chi phí đúng mức, thời gian hoàn thành công việc nhanh gọn, kèm theo là các dịch vụ có liên hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đăng ký xin visa,…

Lúc này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho vị trí quản lý dự án, ở vị trí nhà quản lý, và kỹ thuật viên, riêng biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều chuyển biến. Do đó, các sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Vô số tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong quá trình thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có ý định làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc cũng là yếu tố mấu chốt để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các yếu tố nhằm cấp giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp kết thúc thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc dành cho người lao động.

Thủ tục dịch vụ hỗ trợ Giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người nước ngoài
Nhà tuyển dụng phải gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền dữ liệu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng tài liệu: Một bộ tài liệu, hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm công khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện ở nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"