Hỗ trợ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy tờ công nhân Việt Nam ban cho công nhân nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động quốc tế Lao động do các cơ sở khai thác lao động có địa chỉ chính ở nơi vùng đất này.
Giấy chứng nhận này thừa nhận người quốc tế được phép thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp lý, làm việc tại đơn vị tiếp nhận công nhân nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc có thời gian hiệu lực không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có quyền làm việc tại nơi Việt Nam hợp lệ, là một trong số điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) xin trân trọng cung cấp dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép làm việc đối với người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá hợp lý, thời gian thực hiện giấy tờ ngay lập tức, kèm theo đó các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Thời điểm này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động quốc tế cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí giám đốc, và lao động có kỹ năng, nổi bật vị trí của giáo viên nước ngoài có rất nhiều thay đổi. Bởi vậy, các tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong quá trình thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới."
" Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng đóng vai trò thiết yếu để ngưởi nước ngoài được cấp giấy tạm trú."
" Theo quy định, các tiêu chí để cấp phép lao động dành cho lao động nước ngoài gồm:"
" 1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;"
" 2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;"
" 3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;"
" 4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;"
" 5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;"
" 6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động."
" Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các nhà doanh nghiệp xong quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm hoạt động công việc của lực lượng lao động.

Tiến trình gói Luật sư Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1:"" Gửi hồ sơ xin phép chấp nhận nhu cầu nhân sự là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích sự cần thiết sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh"
" Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2:"" Nộp tài liệu để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động phải nhập thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động"
" - Thời gian trình nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động."
" - Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Theo dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện ở nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"