Hỗ trợ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép lao động đối với người nước ngoài<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam cấp cho công nhân nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động ngoại quốc Lao động do các cơ sở vận dụng lao động tay chân có nơi làm việc chính ở địa phương này.
Giấy chứng nhận này cho phép lao động nước ngoài được chấp thuận thực hiện công việc tại Việt Nam một cách hợp lý, phục vụ cho đơn vị tiếp nhận người lao động từ nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người nước ngoài có giới hạn thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ cho phép lao động trực tiếp tại Việt Nam chính thức, là một trong các điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty luật Zluat rất vui được cung cấp trọn gói hỗ trợ xin cấp Giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài. Với giá không quá cao, thời gian hoàn tất chóng vánh, cheo đó các dịch vụ được cung cấp liên quan đến người quốc tế như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện nay theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chiêu mộ lao động bên ngoài cho vị trí lãnh đạo, ở vị trí nhà quản lý, và kỹ thuật viên, khác biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi lớn. Vì vậy, những hoàn cảnh đã được cấp phát Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất nhiều tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, chứng chỉ lao động Cũng đóng vai trò quan trọng để lao động quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các hoàn cảnh để phát hành giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các công ty kết thúc thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Sự nổi trội của chúng tôi là giải đáp thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác chuyên môn dành cho người lao động.

Quá trình gói Luật sư Giấy phép công tác đối với người nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn kính mong được đồng ý cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một set, hồ sơ gồm có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn thành: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người lao động khi cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"