Luật sư đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành cho lao động nhập cư<br>

Chứng chỉ lực lượng lao động Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Công nhân nước ngoài Tiến hành công việc ở các đơn vị áp dụng người làm việc có trụ sở nơi nơi đây.
Văn bản cho phép này đồng ý người ngoại quốc được phép làm việc cho tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, phục vụ cho cơ quan sử dụng lao động quốc tế sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được phép thực hiện nhiệm vụ tại lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, thuộc về một trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty luật tại Việt Nam hân hoan cung cấp thủ tục đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho người nước ngoài. Với mức chi phí phải chăng, thời gian kết thúc ngay lập tức, kèm theo đó bao gồm các dịch vụ kết nối đến người ngoại quốc như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin thị thực,….

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn nhân sự quốc tế cho vị trí lãnh đạo, cho chức danh quản lý, và lao động có kỹ năng, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi lớn. Bởi vậy, các tình trạng đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất nhiều tập đoàn đã và đang gặp phải trở ngại trong việc tiến hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò thiết yếu để nhân lực nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các điều kiện cần thiết để xin cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các cơ sở kinh doanh chấm dứt thủ tục hành chính đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Sự nổi trội của Công ty Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc của công nhân.

Quy trình trọn gói dịch vụ Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Gửi hồ sơ kính mong được đồng ý cần tuyển dụng lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động cần phải gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Bên sử dụng lao động phải nhập thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép công tác
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện ở nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"