Luật sư đề nghị cấp Chứng chỉ lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Công nhân nước ngoài Đảm nhiệm công việc tại các cơ sở khai thác lực lượng lao động có nơi làm việc chính những khu vực này.
Giấy tờ này cấp phép người từ nước khác được chấp thuận thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo pháp luật, làm việc cho đơn vị triển khai lao động ngoại quốc điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc hạn sử dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được phép công tác tại Việt Nam chính thức, là một trong số yếu tố then chốt để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng lúc có thể bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp trọn gói Luật sư xin cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nhập cư. Với mức chi phí chấp nhận được, thời gian kết thúc lập tức, cùng lúc đó cung ứng dịch vụ có tác động đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Hiện nay theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chọn lọc lao động nước ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí quản lý dự án, và lao động kỹ thuật, độc đáo vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều chuyển biến. Bởi vậy, các sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Không đếm xuể tổ chức đã và đang gặp trắc trở trong quá trình thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một phần có giá trị để công dân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Từ đó, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép làm việc dành cho người ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức doanh nghiệp hoàn thành thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc tại Việt Nam. Ưu điểm của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí nhiệm vụ thuộc về người lao động.

Thủ tục trọn gói Luật sư Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ kính xin phê duyệt đòi hỏi về lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm phải gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải nhập thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm việc khi cấp tại quốc gia khác, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"