Luật sư đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy chứng nhận nhân công Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Công nhân nước ngoài Hành nghề do các đơn vị chức năng thực hiện lao động có địa chỉ chính ở nơi vùng này.
Giấy phép hoạt động này xác nhận lao động nước khác được sự cho phép thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam theo luật pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị sử dụng lao động nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài có kỳ hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được chấp thuận thực hiện nhiệm vụ tại Việt Nam hợp lệ, là một trong các điều kiện tiên quyết để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác đồng thời có thể bảo lãnh dành cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty luật tại Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài. Với khoản chi phí vừa phải, thời gian hoàn thành sớm, kèm theo đó các dịch vụ được cung cấp liên quan đến người quốc tế như: Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn lao động ngoại quốc cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí lãnh đạo, và công nhân tay nghề cao, xuất sắc vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều thay đổi đáng kể. Vì vậy, các sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Vô số tổ chức đã và đang phải đối phó với vấn đề trong công việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một khía cạnh mấu chốt để người ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Vì vậy, các yêu cầu để xin cấp giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục dành cho các công ty ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của lực lượng lao động.

Quá trình trọn gói hỗ trợ Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn kính mong được đồng ý nhu cầu về nhân lực là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh sự cần thiết sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: 01 bộ, hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"