Luật sư đề nghị cấp Giấy phép hành nghề đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam cấp cho người lao động nhập cư là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Lao động quốc tế Công tác tại các phòng lợi dụng nhân công có cơ sở các khu vực này.
Giấy phép hoạt động này cấp phép người ngoài quốc được phép công tác tại Việt Nam một cách hợp lý, công tác tại đơn vị triển khai lao động ngoại quốc kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại quốc có thời hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ cho phép thực hiện công tác ở lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một trong các điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động trong cùng một thời gian có thể cam kết bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn lệ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp dịch vụ hỗ trợ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức giá vừa phải, thời gian kết thúc hồ sơ ngay lập tức, cùng lúc đó là các dịch vụ có liên hệ đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn nhân sự ngoại quốc cho vị trí quản lý dự án, ở vị trí nhà quản lý, và lao động có kỹ năng, riêng biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều chuyển biến. Do vậy, các tình trạng đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất nhiều cơ sở kinh doanh đã và đang gặp phải trở ngại trong việc tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một phần cần thiết để người từ nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Từ đó, các yếu tố nhằm cấp giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí ủng hộ các công ty kết thúc thủ tục hành chính xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công dân nước ngoài ở Việt Nam. Lợi ích của chúng tôi là chỉ dẫn thủ tục dành cho các công ty tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công tác của người lao động.

Tiến trình thủ tục Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ kính mong được đồng ý đòi hỏi về lao động là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động phải gửi báo cáo làm rõ nhu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng cần điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ, bộ hồ sơ gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo tại nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"