Luật sư đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Chứng chỉ lực lượng lao động Việt Nam cung cấp cho người lao động nhập cư là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Người lao động nhập cư Thực hiện công việc vào các tổ chức xài lao động tay chân có địa chỉ chính các địa bàn này.
Giấy phép này chấp thuận người ngoài quốc được đồng ý thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp lý, công tác tại đơn vị tiếp nhận nhân lực nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài hạn sử dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền lợi công tác tại nơi Việt Nam đúng pháp lý, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát lý do làm việc đồng thời có thể cam kết bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hoan cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư đề xuất cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc. Với chi phí phải trả phải chăng, thời gian hoàn thành cấp tốc, và cũng cung ứng dịch vụ kết nối đến người từ nước ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn lao động các quốc gia khác ở chức vụ quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và kỹ thuật viên, đặc thù vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi lớn. Bởi vậy, các sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Cả đống hãng đã và đang gặp phải trở ngại trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia công việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một khía cạnh tối quan trọng để người ngoài quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Từ đó, các hoàn cảnh để xin cấp giấy phép lao động dành cho người nước khác gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp kết thúc thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công tác của người lao động.

Thủ tục trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người nước ngoài
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải thích cần sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Theo dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"