Luật sư đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam trao cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Người lao động nhập cư Đi làm ở các đơn vị lợi dụng nhân công có trụ sở chính những vùng đất này.
Giấy tờ này đồng ý lao động từ nước ngoài được phép thực hiện công việc tại Việt Nam một cách hợp pháp, phục vụ cho đơn vị áp dụng nhân lực nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại quốc hạn sử dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được chấp thuận hoạt động tại lãnh thổ Việt Nam hợp pháp, là một trong những điều kiện cốt yếu để được cấp phát lý do làm việc cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) vinh dự được cung cấp hỗ trợ trọn gói xin cấp phát Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với mức chi phí đúng mức, thời gian hoàn tất kịp thời, cheo đó các dịch vụ có sẵn có tác động đến người nước ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chiêu mộ lao động các quốc gia khác cho vị trí quản lý dự án, ở vị trí nhà quản lý, và công nhân tay nghề cao, ngoại lệ vị trí của giáo viên nước ngoài có rất nhiều thay đổi. Cho nên, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang gặp phải trở ngại trong công việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác Cũng là một khía cạnh tối quan trọng để người ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Từ đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép công tác cho người lao động ngoại quốc gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí giúp đỡ các nhà doanh nghiệp kết thúc thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục dành cho các công ty ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác chuyên môn của công nhân.

Quy trình dịch vụ trọn gói Giấy phép hành nghề dành cho người nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoài quốc tịch
Bên sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người lao động khi cấp tại quốc gia khác, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được làm từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"