Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam cung cấp cho người lao động nhập cư là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Công nhân nước ngoài Đi làm do các đơn vị lợi dụng công nhân có trụ sở ở nơi địa phương này.
Giấy phép lao động này chấp thuận lao động từ nước ngoài được phép làm việc trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp lý, hỗ trợ cho đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người đến từ nước ngoài có kỳ hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc công tác tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có thể làm việc ở nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ lưu trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hoan cung cấp dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho người nước ngoài. Với mức chi phí phải chăng, thời gian hoàn thành nhanh, kèm theo đó cung cấp các dịch vụ có mối quan hệ đến người từ nước ngoài như: Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Thời điểm này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động quốc tế cho vị trí quản lý cấp cao, cho chức danh quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều chuyển biến. Cho nên, các sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất nhiều doanh nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong quá trình thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia công việc theo luật ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò có giá trị để công dân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Vì vậy, các tiêu chí nhằm cấp giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp kết thúc thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của nhân sự Zluat là chỉ dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí hoạt động công việc của công nhân.

Quy trình gói dịch vụ Luật sư Chứng chỉ lao động dành cho người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo làm rõ nhu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một set, hồ sơ được bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp giấy tờ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm việc khi được cấp ở ngoài nước, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"