Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam phát cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Nhân công nước ngoài Chạy việc do các đơn vị chức năng vận dụng lực lượng lao động có trụ sở chính những địa bàn này.
Giấy phép này duyệt người quốc tế được chấp thuận hoạt động tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, làm việc cho đơn vị áp dụng người lao động từ nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại bang có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc ở Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có quyền thực hiện công việc ở lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, thuộc về một trong yếu tố then chốt để được cấp phát mục tiêu lao động cùng một lúc có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với chi phí phải chăng, thời gian hoàn tất sớm, cùng với đó các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người từ nước ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển nhân sự ngoại quốc cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí quản lý cấp cao, và công nhân kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Theo đó, các sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Không đếm xuể tập đoàn đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác Cũng là một thành phần mấu chốt để lao động ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Từ đó, các yếu tố để cấp phép lao động dành cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn thành quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của Công ty Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí làm việc dành cho người lao động.

Quy trình hỗ trợ trọn gói Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp giấy phép lao động"
" Công ty tuyển dụng phải cung cấp thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ, hồ sơ có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo tại nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"