Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam phát cho người nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Lao động vào các cơ sở khai thác công nhân được đặt tại ở nơi địa bàn này.
Văn bản cho phép này thừa nhận người từ nước khác được phép công tác tại chỗ làm ở Việt Nam theo pháp luật, công tác tại đơn vị áp dụng lao động quốc tế điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho công dân nước ngoài có kỳ hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có quyền làm việc trực tiếp tại Việt Nam chính thức, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp trọn gói hỗ trợ xin phát Giấy phép hành nghề cho lao động nước ngoài. Với chi phí phù hợp, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh, kèm theo đó bao gồm các dịch vụ liên kết đến người bên ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Lúc này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn nhân sự ngoại quốc cho vị trí tổng giám đốc, ở vị trí nhà quản lý, và công nhân kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi lớn. Do đó, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Đầy đủ tổ chức đã và đang gặp khó khăn trong quá trình thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia công việc phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng đóng vai trò đáng chú ý để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Như vậy, các hoàn cảnh để cấp giấy phép cho phép làm việc cho người nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các doanh nghiệp hoàn thành thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Ưu thế của chúng tôi là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc chuyên môn của người lao động.

Quy trình dịch vụ hỗ trợ Giấy phép công tác đối với người ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực phải gửi báo cáo lý giải mong muốn sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải cung cấp thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ tài liệu, hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa trên dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi được cấp tại nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"