Luật sư đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam phát cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động ngoại quốc Thực hiện công việc trong các phòng ban lợi dụng nhân công có trụ sở ở nơi vùng đất này.
Giấy phép này duyệt người ngoài quốc được thừa nhận công tác ở Việt Nam một cách hợp lý, cống hiến cho đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài có thời hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được phép hoạt động ở lãnh thổ Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong yếu tố quyết định để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam vinh dự được cung cấp dịch vụ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài. Với số tiền đúng mức, thời gian có kết quả nhanh, cùng với đó bao gồm các dịch vụ liên kết đến người quốc tế như: Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn lao động ngoài nước cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí quản lý dự án, và công nhân tay nghề cao, đáng chú ý vị trí của giáo viên nước ngoài có rất nhiều thay đổi. Do đó, những tình huống đã nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Lắm doanh nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong công việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có nhu cầu làm việc theo luật tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần đáng chú ý để công nhân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo đó, các điều kiện để cấp giấy phép lao động dành cho người nước khác gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức kinh doanh chấm dứt thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc của lực lượng lao động.

Thủ tục thủ tục Giấy phép công tác đối với người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Nộp đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người ngoại quốc
Người sử dụng nguồn lao động có bổn phận gửi báo cáo làm rõ nhu cầu cần thiết lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải cung cấp thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ, hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa trên dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia khác, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo ra từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"