Luật sư đề xuất cấp Giấy phép công tác dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Hành nghề trong các bộ phận xài nhân công có địa chỉ chính ở nơi đây.
Văn bản cho phép này cho phép người từ nước khác được công nhận công tác trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp lý, cống hiến cho đơn vị áp dụng người lao động từ nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có kỳ hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền thực hiện công việc ở nơi Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích dựa hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ hỗ trợ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc. Với chi phí chấp nhận được, thời gian kết thúc hồ sơ ngay lập tức, kèm theo cung ứng dịch vụ có liên hệ đến người bên ngoài như: Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Thời điểm này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động ngoài nước cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí trưởng bộ phận, và công nhân tay nghề cao, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Do đó, các tình huống đã được trao Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Hàng loạt hãng đã và đang phải đối phó với vấn đề trong quá trình thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có ý định làm việc phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc Cũng đóng vai trò cần thiết để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các tiêu chí để cấp giấy phép làm việc dành cho công dân nước ngoài bao gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó tư vấn miễn phí ủng hộ các tổ chức doanh nghiệp hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Điểm cộng của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc chuyên môn của lực lượng lao động.

Lộ trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Đệ đơn xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng lao động cần điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm công khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"