Luật sư đề xuất cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam cung cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Người lao động nhập cư Lao động do các bộ phận dùng lao động tay chân đặt trụ sở ở khu vực này.
Chứng chỉ này duyệt lao động từ nước ngoài được đồng ý thực hiện công việc trong lãnh thổ Việt nam theo đúng quy định, làm việc cho phòng ban sử dụng lao động quốc tế sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người không phải quốc tịch Việt Nam hạn sử dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện công việc ở lãnh thổ Việt Nam đúng luật, là một trong những yếu tố then chốt để được cấp phát mục đích công tác đồng thời có thể làm người bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty luật tại Việt Nam rất vui được cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành cho lao động nhập cư. Với giá thành không quá cao, thời gian hoàn thành chóng vánh, và cũng cung ứng dịch vụ liên quan đến người ngoại quốc như: Thuê phòng trọ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Bây giờ dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động các quốc gia khác ở vị trí quản lý điều hành, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Do đó, các trường hợp đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Lắm tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong việc tiến hành xin cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có ý định làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng đóng vai trò mấu chốt để người từ nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Vì vậy, các yếu tố để cấp giấy phép làm việc dành cho người lao động nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các cơ sở kinh doanh hoàn thành các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Lợi thế của nhân sự Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc thuộc về người lao động.

Quy trình gói dịch vụ tư vấn Giấy phép lao động cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Trình hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: 01 bộ, hồ sơ được bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo tại nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"