Luật sư đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động ngoại quốc Thực hiện công việc ở các nhóm tiến hành lực lượng lao động có văn phòng chính các vùng này.
Văn bản cho phép này cho phép lao động nước ngoài được thừa nhận làm việc trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp lý, hỗ trợ cho đơn vị sử dụng người lao động từ nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian hiệu lực không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ cho phép thực hiện công việc ở nơi Việt Nam hợp pháp, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng một lúc có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp gói dịch vụ Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với chi phí hợp lý, thời gian hoàn thành nhanh, và cũng bao gồm các dịch vụ kết nối đến người quốc tế như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Bây giờ theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chọn lọc lao động ngoại quốc ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí lãnh đạo, và lao động chuyên môn, nổi bật vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Vì thế, các sự kiện đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Rất nhiều tổ chức đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia lao động được phép theo pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố đáng chú ý để lao động quốc tế được cấp giấy tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép công tác cho người nước ngoài bao gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức doanh nghiệp xong quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Sự nổi trội của chúng tôi là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí hoạt động công việc của người lao động.

Tiến trình hỗ trợ trọn gói Giấy phép làm việc dành cho lao động nhập cư
Bước 1: Gửi đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nguồn lao động phải gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Công ty tuyển dụng phải cung cấp thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"