Luật sư đề xuất cấp Giấy phép làm việc đối với lao động ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam ban cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Chạy việc tại các tổ chức vận dụng nhân công có nơi làm việc chính ở nơi khu vực này.
Chứng chỉ này xác nhận người nước ngoài được phép làm việc trực tiếp tại Việt Nam theo đúng quy định, phục vụ cho đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc có thời hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được phép lao động ở Việt Nam đúng luật, thuộc về một trong điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát mục đích công tác cùng một lúc có thể đứng ra bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn luật Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ xin phát Giấy phép hành nghề dành cho lao động nước ngoài. Với chi phí hợp lý, thời gian kết thúc cấp tốc, cùng lúc đó cung cấp các dịch vụ liên quan đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Lúc này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn nhân sự ngoại quốc cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí lãnh đạo, và công nhân kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có rất nhiều thay đổi. Cho nên, các trường hợp đã được trao Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Đầy đủ tập đoàn đã và đang gặp phải trở ngại trong công việc thực hiện xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi mong muốn làm việc hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp cũng là yếu tố thiết yếu để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các điều kiện để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người lao động nước ngoài kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các cơ sở kinh doanh hoàn tất xong các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc chuyên môn của người làm việc.

Quy trình trọn gói Giấy phép công tác dành riêng cho lao động nhập cư
Bước 1: Gửi đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người nước ngoài
Người sử dụng lao động phải gửi báo cáo giải trình cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp bộ hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa trên căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người tham gia lao động khi cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"