Luật sư thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động quốc tế Đi làm ở các tổ chức vận dụng nhân lực có trụ sở ở nơi vùng đất này.
Văn bản cho phép này đồng ý người ngoại quốc được công nhận thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam hợp pháp, làm việc cho đơn vị triển khai người lao động từ nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người đến từ nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc công tác tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có quyền công tác tại lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một trong số điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến trong cùng một thời gian có thể bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty luật tại Việt Nam hân hạnh cung cấp thủ tục trọn gói đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với chi phí phải trả đúng mức, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh chóng, cùng với đó các dịch vụ được cung cấp gắn liền đến người từ nước ngoài như: Thuê phòng trọ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp visa,….

Thời điểm này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển nhân sự bên ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí lãnh đạo, và lao động kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều sự thay đổi. Cho nên, các trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Cả đống cơ sở kinh doanh đã và đang trải qua khó khăn trong việc triển khai xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia công việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần cốt yếu để lao động quốc tế được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các điều kiện để cấp giấy phép làm việc dành cho công dân nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh kết thúc quy trình xin cấp phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí hoạt động công việc của người lao động.

Quy trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn xin chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm gửi báo cáo giải trình yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động phải cung cấp thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người lao động khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"