Luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép công tác đối với lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam phát cho lao động ngoại quốc là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động quốc tế Công tác trong các bộ phận áp dụng lao động tay chân có nơi làm việc chính ở địa phương này.
Văn bản cho phép này duyệt người nước ngoài được đồng ý hoạt động ở Việt Nam một cách hợp lý, đảm nhận công việc cho đơn vị triển khai lao động quốc tế điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho công dân nước ngoài có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc ở Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện công tác tại Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để được cấp phát lý do làm việc cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Kỳ hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp gói dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép công tác dành riêng cho người ngoại quốc. Với giá thành không quá cao, thời gian kết thúc hồ sơ ngay lập tức, và cũng cung cấp các dịch vụ có mối quan hệ đến người ngoại quốc như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp visa,….

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn lao động các quốc gia khác ở vị trí nhà quản lý, ở vị trí nhà quản lý, và công nhân kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều chuyển biến. Vì thế, các tình trạng đã được trao Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Cả đống công ty đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động Cũng là một phần thiết yếu để công dân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Theo quy định, các tiêu chí nhằm cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức kinh doanh kết thúc quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục dành cho các công ty tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công tác thuộc về người lao động.

Quá trình dịch vụ trọn gói Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn mong được sự chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo lý giải cần sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải nhập thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng tài liệu: Một bộ tài liệu, hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi được cấp ở ngoài nước, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"