Luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam đưa cho người nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Lao động quốc tế Tiến hành công việc tại các đơn vị xài người làm việc đặt trụ sở ở nơi địa bàn này.
Giấy phép hoạt động này chấp thuận lao động nước ngoài được phép thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo luật pháp, cống hiến cho cơ quan sử dụng lao động quốc tế giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại bang có thời gian hiệu lực trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ cho phép công tác ở Việt Nam chính thức, là một trong số điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói thủ tục xin phát Giấy phép lao động đối với lao động ngoại quốc. Với mức giá chấp nhận được, thời gian kết thúc nhanh chóng, kèm theo cung cấp các dịch vụ có tác động đến người ngoại quốc như: Thuê phòng trọ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Lúc này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển dụng lao động các quốc gia khác ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động chuyên môn, riêng biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc diễn ra nhiều thay đổi. Do đó, các trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Cả đống tập đoàn đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực thi nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có nhu cầu làm việc chính thức tại Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác cũng là yếu tố đáng chú ý để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các nhà doanh nghiệp kết thúc quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài tại Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương làm việc của người lao động.

Tiến trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép công tác cho lao động nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người đến từ nước ngoài
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Từ cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm việc khi được cấp ở ngoài nước, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo tại nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"