Luật sư thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam ban cho lao động ngoại quốc là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Nhân công nước ngoài Chạy việc ở các đơn vị chức năng sử dụng nhân công có địa chỉ chính những vùng đất này.
Văn bản cho phép này thừa nhận lao động từ nước ngoài được chấp thuận làm việc cho ở Việt Nam một cách hợp lý, làm việc tại đơn vị sử dụng lao động ngoại quốc kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho công dân nước ngoài có thời gian hiệu lực thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện công việc ở lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một trong những yếu tố quyết định để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hạnh cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép lao động cho lao động nhập cư. Với số tiền không quá cao, thời gian hoàn tất chóng vánh, cùng với đó bao gồm các dịch vụ có liên hệ đến người quốc tế như: Mướn nhà, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Thời điểm này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển nhân sự các quốc gia khác ở chức vụ quản lý, cho chức danh quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều chuyển biến. Do đó, những trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Cả đống cơ sở kinh doanh đã và đang trong tình trạng khó khăn trong quá trình thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có nhu cầu làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động Cũng là một thành phần thiết yếu để ngưởi nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Vì vậy, các tiêu chí để xin cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các công ty đã hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại Việt Nam. Lợi ích của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công tác thuộc về người lao động.

Tiến trình gói Luật sư Giấy phép làm việc đối với lao động nhập cư
Bước 1: Nộp đơn xin được chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh mong muốn sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng phải điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Từ cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người tham gia lao động khi được cấp ở ngoài nước, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"