Luật sư xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy xin phép lực lượng lao động Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Người lao động nhập cư Lao động vào các phòng khai thác lực lượng lao động đặt trụ sở ở nơi địa phương này.
Văn bản cho phép này đồng ý người quốc tế được công nhận công tác trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, cống hiến cho cơ quan sử dụng người lao động từ nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có kỳ hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có quyền làm việc tại lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một trong số điều kiện quan trọng nhất để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể cam kết bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp gói Luật sư đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với khoản chi phí vừa phải, thời gian có kết quả nhanh, kèm theo đó bao gồm các dịch vụ gắn liền đến người từ nước ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Bây giờ theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn nhân sự ngoài nước cho chức danh quản lý, cho vị trí quản lý cấp cao, và chuyên viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều sự thay đổi. Cho nên, những trường hợp đã nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Cả đống cơ sở kinh doanh đã và đang gặp trắc trở trong quá trình thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc hợp pháp tại Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, chứng chỉ lao động Cũng đóng vai trò cần thiết để lao động quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện tiên quyết để phát hành giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài bao gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức doanh nghiệp kết thúc quy định đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của Công ty Zluat là tư vấn về quy trình hỗ trợ các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc chuyên môn của các nhân viên.

Quy trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép làm việc đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người ngoại quốc
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích mong muốn sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ hồ sơ bộ hồ sơ gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện tại quốc gia ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"