Luật sư xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam ban cho công nhân nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Công nhân nước ngoài Đảm nhiệm công việc do các đơn vị lợi dụng lao động có cơ sở ở vùng này.
Giấy phép hoạt động này cấp phép lao động nước ngoài được cấp phép công tác ở Việt Nam một cách hợp lý, hỗ trợ cho đơn vị triển khai nhân lực nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại bang có thời gian áp dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công tác ở nơi Việt Nam chính thức, thuộc về một trong điều kiện cốt yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào kỳ hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp dịch vụ tư vấn xin phát Giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài. Với mức giá không quá cao, thời gian kết thúc hồ sơ chóng vánh, kèm theo đó cung ứng dịch vụ có liên hệ đến người quốc tế như: Mướn nhà, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin thị thực,….

Bây giờ theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển nhân sự ngoại quốc ở chức vụ quản lý, cho vị trí quản lý dự án, và lao động chuyên môn, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế hóa có rất nhiều thay đổi. Do đó, các tình trạng đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Không đếm xuể tập đoàn đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hành xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia lao động chính thức ở Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần đáng chú ý để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép cho phép làm việc cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của nhân sự Zluat là hướng dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí hoạt động công việc của lực lượng lao động.

Lộ trình dịch vụ tư vấn Giấy phép lao động dành riêng cho người ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn xin chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người nước ngoài
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc sự cần thiết sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ, bộ hồ sơ gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn thành: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Theo dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo ra từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"