Luật sư xin cấp Chứng chỉ lao động đối với người nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho người lao động nước ngoài Chạy việc do các cơ quan khai thác nhân công có văn phòng chính nơi khu vực này.
Văn bản cho phép này xác nhận lao động nước ngoài được thừa nhận làm việc trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp pháp, công tác tại tổ chức sử dụng lao động quốc tế lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người nước ngoài có thời gian hiệu lực trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được phép thực hiện công tác trực tiếp tại Việt Nam hợp lệ, thuộc về một trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng một lúc có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Kỳ hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp dịch vụ yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc. Với mức chi phí không quá cao, thời gian kết thúc kịp thời, và cũng các dịch vụ được cung cấp liên kết đến người quốc tế như: Thuê căn hộ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Bây giờ dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển dụng lao động nước ngoài ở chức vụ quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và nhân viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều chuyển biến. Do vậy, các tình trạng đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Đầy đủ tổ chức đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố có giá trị để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các chỉ tiêu để cấp giấy phép công tác dành cho công dân nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí nhiệm vụ dành cho người lao động.

Quá trình hỗ trợ trọn gói Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo làm rõ yêu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ được bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép công tác
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của công nhân khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo tại nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"