Luật sư xin cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Nhân công nước ngoài Đảm nhiệm công việc vào các nhóm sử dụng nhân công có trụ sở chính nơi địa bàn này.
Chứng chỉ này cấp phép người nước ngoài được cấp phép làm việc trong lãnh thổ Việt nam theo đúng quy định, làm việc cho tổ chức sử dụng lao động nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại quốc có giới hạn thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có thể thực hiện công tác ở nơi Việt Nam được công nhận, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát mục đích lao động đồng thời có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) vinh dự được cung cấp gói dịch vụ Luật sư xin phát Chứng chỉ lao động dành cho người nước ngoài. Với giá thành phải chăng, thời gian có kết quả nhanh gọn, cheo đó là các dịch vụ liên kết đến người bên ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin thị thực,….

Lúc này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn nhân sự bên ngoài ở chức vụ quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và nhân viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi mạnh mẽ. Theo đó, các tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Không đếm xuể cơ sở kinh doanh đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc Cũng đóng vai trò thiết yếu để người ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các điều kiện cần thiết để xin cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí giúp đỡ các công ty hoàn tất quy định đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của chúng tôi là hỗ trợ về các thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc chuyên môn của lực lượng lao động.

Lộ trình thủ tục Giấy phép công tác cho người ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"