Luật sư xin cấp Giấy phép làm việc đối với người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam đưa cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động quốc tế Đảm nhiệm công việc vào các tổ chức dùng lao động tay chân có nơi làm việc chính những vùng đất này.
Giấy phép hoạt động này công nhận lao động từ nước ngoài được công nhận công tác tại chỗ làm ở Việt Nam theo luật pháp, đảm nhận công việc cho phòng ban sử dụng lao động quốc tế điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho công dân nước ngoài có kỳ hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài công tác tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được chấp thuận lao động ở Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong yếu tố quyết định để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng một lúc có thể bảo lãnh dành cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm vắng của người lao động nước ngoài.
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói Luật sư đề xuất cấp Giấy phép làm việc cho lao động nhập cư. Với chi phí phải trả không quá cao, thời gian hoàn thành công việc lập tức, đồng thời bao gồm các dịch vụ kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Bây giờ theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chọn lọc lao động quốc tế ở vị trí nhà quản lý, cho chức danh quản lý, và lao động có kỹ năng, độc đáo vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Theo đó, các tình huống đã được trao Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Vô số tập đoàn đã và đang gặp trắc trở trong quá trình thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc đúng pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng là một yếu tố tối quan trọng để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Từ đó, các hoàn cảnh để cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các công ty hoàn tất xong các bước tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Khả năng vượt trội của chúng tôi là hướng dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí hoạt động công việc dành cho người lao động.

Quy trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép hành nghề cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người ngoại quốc
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo lý giải sự cần thiết sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động phải cung cấp thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn thành: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện ở nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"