Luật sư xin phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy tờ công nhân Việt Nam cung cấp cho người lao động ngoài nước là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động ngoại quốc Lao động ở các tổ chức khai thác người làm việc có cơ sở ở vùng này.
Giấy phép lao động này thừa nhận lao động từ nước ngoài được thừa nhận công tác tại chỗ làm ở Việt Nam hợp pháp, làm việc cho đơn vị sử dụng công nhân nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại quốc có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền công tác ở nơi Việt Nam được công nhận, là một trong những điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động đồng thời có thể bảo lãnh cho thân nhân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của chuyên gia nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) xin trân trọng cung cấp gói dịch vụ yêu cầu cấp Giấy phép công tác cho người ngoại quốc. Với khoản chi phí phù hợp, thời gian hoàn thành ngay lập tức, cheo đó cung ứng dịch vụ có tác động đến người bên ngoài như: Thuê căn hộ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn nhân sự bên ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí giám đốc, và lao động chuyên môn, đặc thù vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều chuyển biến. Theo đó, các tình trạng đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Không đếm xuể hãng đã và đang gặp phải trở ngại trong quá trình thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, chứng chỉ lao động Cũng là một yếu tố cần thiết để người ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Từ đó, các điều kiện nhằm cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức doanh nghiệp hoàn thành các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục dành cho các công ty tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc của công nhân.

Lộ trình trọn gói dịch vụ luật sư Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nguồn lao động cần phải gửi báo cáo giải trình cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải nhập thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép lao động
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người lao động khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"