Luật sư xin phát Giấy phép hành nghề dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Công nhân nước ngoài Lao động vào các đơn vị lợi dụng công nhân có trụ sở chính các địa bàn này.
Giấy phép này công nhận lao động từ nước ngoài được thừa nhận làm việc ở Việt Nam hợp pháp, công tác tại tổ chức sử dụng lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho công dân nước ngoài có giới hạn thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền công tác ở lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một trong những điều kiện cốt yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ lưu trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat hân hạnh cung cấp dịch vụ tư vấn đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với giá thành hợp lý, thời gian hoàn thiện nhanh, đồng thời các dịch vụ có sẵn liên quan đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí quản lý dự án, và kỹ thuật viên, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi liên tục. Theo đó, các sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Rất đông tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong việc triển khai đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một khía cạnh có giá trị để công dân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Như vậy, các chỉ tiêu nhằm cấp giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc tính cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức doanh nghiệp chấm dứt các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Lợi ích của Công ty Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công việc chuyên môn thuộc về người lao động.

Lộ trình dịch vụ trọn gói Giấy phép lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ kính mong được đồng ý đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi báo cáo lý giải yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng cần điền dữ liệu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: Một bộ hồ sơ hồ sơ chứa những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người lao động khi cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo tại nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"