Luật sư xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ lực lượng lao động Việt Nam cấp cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Nhân công nước ngoài Lao động do các đơn vị chức năng áp dụng lực lượng lao động đặt trụ sở các khu vực này.
Giấy phép hoạt động này thừa nhận người quốc tế được sự cho phép làm việc cho ở Việt Nam một cách chính thức, công tác tại tổ chức sử dụng người lao động từ nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài có thời hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được phép lao động ở Việt Nam hợp lệ, là một phần trong điều kiện cốt yếu để được cấp phát lý do làm việc đồng thời có thể làm người bảo lãnh cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn lệ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam rất vui được cung cấp gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài. Với chi phí vừa phải, thời gian hoàn thiện ngay lập tức, kèm theo đó cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người ngoại quốc như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Hiện nay theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn lao động bên ngoài cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí tổng giám đốc, và công nhân kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi mạnh mẽ. Bởi vậy, những hoàn cảnh đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Cả đống công ty đã và đang gặp trắc trở trong việc thực thi yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có ý định làm việc hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một phần cần thiết để người quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các chỉ tiêu để xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các công ty hoàn tất công việc quy trình đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Lợi thế của Zluat là hỗ trợ về các thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí làm việc của các nhân viên.

Tiến trình gói hỗ trợ Giấy phép làm việc đối với người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi đơn xin phép chấp nhận đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có trách nhiệm gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"