Luật sư yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận nhân công Việt Nam đưa cho người lao động ngoài nước là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động ngoại quốc Chạy việc tại các tổ chức áp dụng lao động có văn phòng chính các khu vực này.
Giấy phép này thừa nhận người nước ngoài được cấp phép làm việc trong lãnh thổ Việt nam một cách hợp lý, công tác tại đơn vị triển khai lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người đến từ nước ngoài có hiệu lực trong thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được phép làm việc ở Việt Nam chính thức, là một trong số điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác song song có thể cam kết bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp thủ tục xin cấp Giấy phép làm việc cho người nước ngoài. Với mức giá không quá cao, thời gian hoàn tất lập tức, cheo đó bao gồm các dịch vụ kết nối đến người quốc tế như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Thời điểm này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các định mức để chọn lọc lao động ngoại quốc cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí giám đốc, và chuyên viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên ngoại quốc có rất nhiều thay đổi. Cho nên, những trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Không đếm xuể doanh nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, chứng chỉ lao động cũng là yếu tố mấu chốt để công nhân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các yêu cầu để cấp giấy phép công tác dành cho người lao động nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các cơ sở kinh doanh xong các bước tiến hành đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình cho các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm hoạt động công việc của các nhân viên.

Tiến trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi giải trình sự việc sự cần thiết sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một set, hồ sơ có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"