Luật sư yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam phát cho người lao động ngoài nước là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho người lao động nước ngoài Chạy việc tại các cơ sở xài lực lượng lao động có cơ sở những khu vực này.
Giấy tờ này đồng ý lao động từ nước ngoài được phép thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo đúng quy định, phục vụ cho đơn vị tiếp nhận người lao động từ nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người đến từ nước ngoài có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền thực hiện công việc tại lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, thuộc về một trong yếu tố then chốt để được cấp phát mục đích cống hiến song song có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat rất vui được cung cấp Luật sư xin cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc. Với mức chi phí hợp lý, thời gian kết thúc ngay lập tức, và cũng cung ứng dịch vụ kết nối đến người nước ngoài như: Mướn nhà, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Thời điểm này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển dụng lao động các quốc gia khác cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí quản lý dự án, và lao động chuyên môn, khác biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc diễn ra nhiều thay đổi. Vì vậy, những tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất nhiều hãng đã và đang trải qua khó khăn trong công việc thực hiện xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc theo luật tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một thành phần có giá trị để lao động quốc tế được cấp giấy tạm trú.
Vì vậy, các tiêu chí để cấp giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch kể cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ các cơ sở kinh doanh xong quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí làm việc của lực lượng lao động.

Thủ tục trọn gói Luật sư Giấy phép làm việc đối với người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời điểm nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ, hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Từ cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi được cấp ở ngoài nước, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"