Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Người lao động nhập cư Chạy việc trong các phòng ban khai thác nhân công có văn phòng chính những vùng đất này.
Giấy phép lao động này cấp phép lao động nước ngoài được cấp phép thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách chính thức, phục vụ cho đơn vị áp dụng lao động ngoại quốc lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được phép hoạt động tại lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một phần trong yếu tố then chốt để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình dựa hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật Zluat chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói hỗ trợ xin cấp Giấy phép lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với khoản chi phí phù hợp, thời gian thực hiện giấy tờ cấp tốc, cùng lúc đó bao gồm các dịch vụ kết nối đến người quốc tế như: Thuê phòng trọ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đăng ký xin visa,…

Lúc này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn nhân sự ngoại quốc cho vị trí lãnh đạo, cho chức danh quản lý, và công nhân tay nghề cao, khác biệt vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Bởi vậy, những tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Cả đống tổ chức đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc Cũng đóng vai trò đáng chú ý để nhân lực nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Vì vậy, các chỉ tiêu để cấp phép làm việc hợp pháp cho người ngoài quốc tịch gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức kinh doanh đã hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Ưu điểm của chúng tôi là giải đáp thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí làm việc thuộc về người lao động.

Quá trình dịch vụ trọn gói Giấy phép hành nghề dành cho người nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo lý giải cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ hồ sơ hồ sơ gồm có các nội dung đã được trình bày ở trên - Đệ trình hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo tại nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"