Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Người lao động nhập cư Chạy việc vào các nhóm khai thác lao động tay chân có địa chỉ chính nơi nơi đây.
Chứng chỉ này xác nhận lao động từ nước ngoài được sự cho phép làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam một cách chính thức, hỗ trợ cho tổ chức sử dụng nhân lực nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại quốc có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được phép thực hiện nhiệm vụ ở Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình hoàn toàn lệ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Công ty luật Zluat rất vui được cung cấp dịch vụ hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với giá không quá cao, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh chóng, cheo đó cung ứng dịch vụ có liên hệ đến người ngoại quốc như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Ở thời điểm hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển dụng lao động ngoại quốc ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí trưởng bộ phận, và kỹ thuật viên, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều sự thay đổi. Vì thế, các sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất nhiều công ty đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc triển khai nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc đúng pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một thành phần thiết yếu để lao động quốc tế được cấp giấy tạm trú.
Vì vậy, các yêu cầu để cấp giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các doanh nghiệp đã hoàn thành thủ tục hành chính đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc tại Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc của lực lượng lao động.

Lộ trình gói hỗ trợ Chứng chỉ lao động đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm gửi báo cáo lý giải cần sử dụng nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải cung cấp thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ hồ sơ hồ sơ được bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người tham gia lao động khi được cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"