Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ lực lượng lao động Việt Nam phát cho người lao động ngoài nước là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động ngoại quốc Công tác do các phòng ban tiến hành lao động tay chân đặt trụ sở ở khu vực này.
Văn bản cho phép này duyệt người ngoài quốc được công nhận làm việc cho tại chỗ làm ở Việt Nam một cách chính thức, hỗ trợ cho cơ quan sử dụng công nhân nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được phép thực hiện công tác ở Việt Nam theo pháp luật, là một trong các điều kiện chủ yếu để được cấp phát lý do làm việc cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hoan cung cấp gói dịch vụ Luật sư đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá hợp lý, thời gian hoàn thành sớm, kèm theo đó là các dịch vụ được kết nối đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin visa,…

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chiêu mộ lao động nước ngoài ở vị trí quản lý điều hành, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều thay đổi đáng kể. Do đó, những trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Rất đông cơ sở kinh doanh đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia công việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động cũng là yếu tố có giá trị để nhân lực nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Như vậy, các chỉ tiêu để cấp phép lao động cho người nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất xong quy trình xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục cho các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công tác của lực lượng lao động.

Thủ tục trọn gói Luật sư Chứng chỉ lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc nhu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Gửi hồ sơ để xin giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép lao động
Cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm việc khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"