Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép làm việc đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền công nhân Việt Nam trao cho người lao động nhập cư là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho người lao động nước ngoài Đi làm trong các phòng ban dùng lực lượng lao động có trụ sở ở nơi vùng đất này.
Giấy tờ này thừa nhận lao động nước khác được cấp phép công tác tại Việt Nam một cách hợp lý, công tác tại đơn vị áp dụng lao động quốc tế kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người đến từ nước ngoài có thời hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được chấp thuận thực hiện nhiệm vụ tại nơi Việt Nam đúng luật, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với mức chi phí phù hợp, thời gian có kết quả ngay lập tức, cùng với đó các dịch vụ được cung cấp liên kết đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Bây giờ theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chọn lọc lao động bên ngoài cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí trưởng bộ phận, và nhân viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi lớn. Vì thế, các tình trạng đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Cả đống cơ sở kinh doanh đã và đang trong tình trạng khó khăn trong quá trình thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc chính thức tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần mấu chốt để công dân nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Như vậy, các yêu cầu để cấp giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các nhà doanh nghiệp chấm dứt quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Sự nổi trội của chúng tôi là tư vấn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp dành cho người lao động.

Tiến trình gói dịch vụ Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc cần sử dụng công nhân nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải cung cấp thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, kể từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một set, hồ sơ gồm có các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp giấy tờ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép lao động
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện ở nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"