Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép lao động cho người ngoại quốc<br>

Giấy xin phép lao động Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Người lao động nhập cư Đảm nhiệm công việc vào các đơn vị chức năng vận dụng lực lượng lao động có cơ sở những địa phương này.
Văn bản cho phép này thừa nhận người quốc tế được công nhận hoạt động trực tiếp ở Việt Nam theo đúng quy định, đảm nhận công việc cho cơ quan sử dụng lao động ngoại quốc điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại quốc hạn sử dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có quyền lao động ở nơi Việt Nam hợp lệ, là một phần trong yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng lúc có thể bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Kỳ hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm vắng của lao động nhập cư
Công ty tư vấn luật Việt Nam vinh dự được cung cấp dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Giấy phép hành nghề đối với người nước ngoài. Với mức chi phí đúng mức, thời gian hoàn thiện chóng vánh, cùng lúc đó là các dịch vụ được kết nối đến người nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển dụng lao động ngoại quốc cho vị trí giám đốc, cho vị trí tổng giám đốc, và công nhân tay nghề cao, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Bởi vậy, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Vô số tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong việc tiến hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn tham gia lao động theo luật tại Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò có giá trị để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Dựa trên đó, các chỉ tiêu để cấp giấy phép làm việc cho người lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các tổ chức doanh nghiệp hoàn thành các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Sự nổi trội của Công ty Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc chuyên môn của người lao động.

Lộ trình dịch vụ hỗ trợ Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn kính xin phê duyệt đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Bên sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ được bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép lao động
Dựa vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"