Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam cung cấp cho lao động ngoại quốc là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Người lao động nhập cư Đi làm do các phòng ban áp dụng người làm việc có trụ sở chính những nơi đây.
Giấy phép này cho phép người ngoại quốc được sự cho phép thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, cống hiến cho đơn vị sử dụng công nhân nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ có thể thực hiện nhiệm vụ ở Việt Nam theo pháp luật, là một trong số yếu tố quyết định để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác đồng thời có thể đứng ra bảo lãnh cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích dựa hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của người lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat rất vui được cung cấp trọn gói dịch vụ xin cấp phát Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với số tiền phải chăng, thời gian hoàn tất nhanh gọn, và cũng là các dịch vụ liên kết đến người nước ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đề nghị cấp thị thực,….

Lúc này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chọn lọc lao động nước ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí giám đốc, và lao động kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên bản ngữ diễn ra nhiều thay đổi. Do đó, các tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Không đếm xuể hãng đã và đang trong tình trạng khó khăn trong quá trình thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một khía cạnh mấu chốt để người ngoài quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Do đó, các điều kiện cần thiết nhằm cấp giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất thủ tục xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của chúng tôi là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công tác của người làm việc.

Quá trình gói dịch vụ Giấy phép lao động cho lao động nhập cư
Bước 1: Nộp đơn mong được sự chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm phải gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ, hồ sơ chứa các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa vào căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm việc khi cấp tại quốc gia khác, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"