Thủ tục đề nghị cấp Giấy phép công tác đối với lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho Lao động ngoại quốc Tiến hành công việc vào các tổ chức sử dụng người làm việc có nơi làm việc chính các nơi đây.
Giấy phép này cho phép lao động nước ngoài được thừa nhận làm việc cho tại Việt Nam một cách hợp pháp, phục vụ cho cơ quan sử dụng lao động ngoại quốc quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người đến từ nước ngoài có thời gian hiệu lực trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được chấp thuận làm việc tại lãnh thổ Việt Nam hợp pháp, là một trong các điều kiện tiên quyết để được cấp phát lý do làm việc trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam xin trân trọng cung cấp gói dịch vụ tư vấn xin cấp phát Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với chi phí phải trả vừa phải, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh chóng, đồng thời cung cấp các dịch vụ liên kết đến người bên ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chọn lọc lao động các quốc gia khác cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí quản lý dự án, và lao động chuyên môn, khác biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều chuyển biến. Cho nên, những trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Lắm hãng đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia lao động hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một phần cần thiết để lao động quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Theo đó, các hoàn cảnh để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất xong quy định đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài tại Việt Nam. Lợi ích của nhân sự Zluat là chỉ dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí nhiệm vụ của người lao động.

Lộ trình gói hỗ trợ Giấy phép làm việc dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ mong được sự chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm gửi báo cáo làm rõ nhu cầu cần thiết lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Gửi hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền các thông tin yêu cầu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ bộ hồ sơ gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Từ cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"