Thủ tục đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành cho người nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam phát cho người lao động nhập cư là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Nhân công nước ngoài Đi làm do các phòng ban áp dụng lực lượng lao động có trụ sở chính ở khu vực này.
Giấy chứng nhận này công nhận lao động nước khác được phép hoạt động ở Việt Nam theo luật pháp, cống hiến cho phòng ban sử dụng lao động quốc tế điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được phép thực hiện nhiệm vụ ở lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một trong các điều kiện cốt yếu để được cấp phát mục đích cống hiến đồng thời có thể cam kết bảo lãnh cho thân nhân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat rất vui được cung cấp hỗ trợ trọn gói xin cấp phát Chứng chỉ lao động cho lao động nhập cư. Với chi phí không quá cao, thời gian hoàn tất sớm, kèm theo cung cấp các dịch vụ kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chiêu mộ lao động nước ngoài cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động chuyên môn, xuất sắc vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi liên tục. Do vậy, các trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Lắm doanh nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong việc tiến hành xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần quan trọng để người từ nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Theo đó, các điều kiện để xin cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hướng dẫn các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất xong thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương nhiệm vụ của người lao động.

Tiến trình thủ tục trọn gói Giấy phép công tác dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn kính mong được đồng ý nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nguồn lao động có bổn phận gửi báo cáo giải trình cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động phải cung cấp thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm việc khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"