Thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam phát cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động quốc tế Tiến hành công việc ở các đơn vị khai thác công nhân có văn phòng chính các nơi đây.
Giấy phép này duyệt người ngoại quốc được thừa nhận hoạt động trực tiếp ở Việt Nam hợp pháp, phục vụ cho phòng ban sử dụng lao động quốc tế giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại bang có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện công tác tại nơi Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong yếu tố quyết định để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có thể làm người bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat hân hạnh cung cấp gói hỗ trợ xin phát Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với mức chi phí không quá cao, thời gian hoàn thành nhanh, kèm theo là các dịch vụ được kết nối đến người ngoại quốc như: Thuê căn hộ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin thị thực,….

Lúc này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn nhân sự quốc tế cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí tổng giám đốc, và công nhân tay nghề cao, khác biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có rất nhiều thay đổi. Bởi vậy, những sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất nhiều xí nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong công việc thực hiện xin cấp phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc chính thức tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng là một khía cạnh có giá trị để người từ nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các tiêu chí để cấp giấy phép cho phép làm việc cho người lao động ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các công ty kết thúc quy trình đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí làm việc của người lao động.

Quá trình trọn gói Luật sư Giấy phép công tác cho lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận yêu cầu về lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng lao động có bổn phận gửi báo cáo giải thích sự cần thiết sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp tài liệu Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các chứng từ được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"