Thủ tục đề xuất cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền lao động Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động ngoại quốc Lao động ở các nhóm vận dụng lực lượng lao động có trụ sở nơi vùng đất này.
Chứng chỉ này duyệt lao động nước ngoài được phép hoạt động trong lãnh thổ Việt nam theo đúng quy định, công tác tại đơn vị triển khai lao động quốc tế lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người đến từ nước ngoài có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền thực hiện công tác ở nơi Việt Nam theo pháp luật, là một phần trong điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động đồng thời có thể bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam vinh dự được cung cấp trọn gói dịch vụ xin phát Giấy phép lao động đối với người nước ngoài. Với chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn tất kịp thời, đồng thời cung cấp các dịch vụ gắn liền đến người từ nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Thời điểm này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn lao động bên ngoài cho vị trí giám đốc, ở chức vụ quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi liên tục. Theo đó, những tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Đầy đủ cơ sở kinh doanh đã và đang gặp phải trở ngại trong việc triển khai xin cấp phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có ý định làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một thành phần cần thiết để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Như vậy, các yêu cầu để phát hành giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất công việc các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho công nhân nước ngoài ở Việt Nam. Ưu thế của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương hoạt động công việc của lực lượng lao động.

Lộ trình trọn gói Luật sư Giấy phép công tác đối với người nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người nước ngoài
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng giấy tờ: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Từ cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện tại quốc gia ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"