Thủ tục đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho người nước ngoài<br>

Giấy phép lực lượng lao động Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động ngoại quốc Lao động trong các nhóm áp dụng nhân lực có trụ sở chính những nơi đây.
Giấy phép lao động này cho phép người ngoài quốc được phép hoạt động trực tiếp ở Việt Nam theo luật pháp, phục vụ cho phòng ban sử dụng người lao động từ nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người đến từ nước ngoài có thời gian áp dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam được công nhận, là một trong số điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng một lúc có thể cam kết bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat xin trân trọng cung cấp Luật sư đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc. Với mức chi phí không quá cao, thời gian hoàn tất ngay lập tức, đồng thời các dịch vụ có sẵn liên kết đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Thời điểm này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chiêu mộ lao động bên ngoài cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí lãnh đạo, và lao động chuyên môn, đáng chú ý vị trí của giảng viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Vì vậy, những trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Cả đống xí nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong quá trình thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới."
" Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia lao động hợp với quy định pháp lý tại Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép lao động Cũng là một yếu tố có giá trị để lao động ngoại quốc được cấp giấy tạm trú."
" Dựa trên đó, các chỉ tiêu để cấp giấy phép công tác dành cho công nhân nước ngoài tính cả:"
" 1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;"
" 2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;"
" 3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;"
" Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;"
" 5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;"
" 6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động."
" Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ tiếp nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí ủng hộ các đơn vị doanh nghiệp đã hoàn thành thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc tại Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc chuyên môn của người làm việc.

Thủ tục thủ tục Giấy phép hành nghề cho người ngoại quốc
Bước 1:"" Nộp đơn xin chấp thuận đòi hỏi về lao động là người nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm phải gửi báo cáo lý giải mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh"
" Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2:"" Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động"
" Người sử dụng lao động cần điền dữ liệu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động"
" - Thời điểm nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng."
" - Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Từ cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi cấp tại quốc gia ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện tại quốc gia ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"