Thủ tục đề xuất cấp Giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận công nhân Việt Nam ban cho người lao động ngoài nước là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Công nhân nước ngoài Đảm nhiệm công việc tại các tổ chức vận dụng lực lượng lao động có nơi làm việc chính ở nơi vùng này.
Giấy phép lao động này cho phép người từ nước khác được cấp phép làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam hợp pháp, làm việc cho cơ quan sử dụng lao động ngoại quốc điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người nước ngoài có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được phép thực hiện công việc ở lãnh thổ Việt Nam đúng luật, là một trong những điều kiện chủ yếu để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng một lúc có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, giấy phép cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty luật Zluat hân hạnh cung cấp dịch vụ xin cấp Giấy phép lao động đối với lao động nhập cư. Với mức chi phí đúng mức, thời gian hoàn thành công việc chóng vánh, và cũng các dịch vụ có sẵn có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Mướn nhà, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Ở thời điểm hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển dụng lao động các quốc gia khác cho vị trí quản lý cấp cao, ở chức vụ quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều biến động. Theo đó, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn đúng.
Vô số doanh nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong công việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một phần đáng chú ý để người từ nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Theo quy định, các chỉ tiêu để phát hành giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc kể cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh hoàn thành các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Ưu điểm của nhân sự Zluat là giải đáp thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm hoạt động công việc của các nhân viên.

Lộ trình hỗ trợ trọn gói Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi hồ sơ kính mong được đồng ý đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm phải gửi giải trình sự việc nhu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng lao động phải nhập thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ chứa các vấn đề đã được trả lời trước đó - Gửi tài liệu Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"