Thủ tục thỉnh cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho người ngoại quốc<br>

Giấy xin phép lao động Việt Nam cung cấp cho người lao động nhập cư là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Công nhân nước ngoài Tiến hành công việc ở các phòng dùng lực lượng lao động đặt trụ sở những địa phương này.
Giấy phép hoạt động này công nhận người ngoài quốc được sự cho phép công tác trực tiếp ở Việt Nam theo pháp luật, hỗ trợ cho đơn vị triển khai nhân lực nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát công dân nước ngoài có thời gian áp dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ cho phép thực hiện công việc ở Việt Nam theo pháp luật, là một trong những yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể bảo lãnh cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của lao động nhập cư
Công ty luật Zluat vinh dự được cung cấp dịch vụ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người nước ngoài. Với số tiền hợp lý, thời gian kết thúc nhanh, cùng với đó các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Bây giờ theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển dụng lao động các quốc gia khác cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí trưởng bộ phận, và công nhân kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có sự thay đổi mạnh mẽ. Theo đó, những trường hợp đã được trao Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Lắm công ty đã và đang gặp phải trở ngại trong việc tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn làm việc đúng pháp luật tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng là một phần tối quan trọng để lao động ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Theo đó, các điều kiện tiên quyết để cấp phép lao động dành cho công dân nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí hỗ trợ các cơ sở kinh doanh đã hoàn thành các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của Zluat là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc chuyên môn của người làm việc.

Tiến trình dịch vụ tư vấn Giấy phép hành nghề dành cho lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người ngoại quốc
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi báo cáo làm rõ sự cần thiết sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp tài liệu để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian gửi trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một set, hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ vào căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm việc khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"