Thủ tục thỉnh cầu cấp Giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam cung cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Công nhân nước ngoài Tiến hành công việc tại các đơn vị lợi dụng lực lượng lao động có trụ sở chính ở nơi địa phương này.
Giấy phép này thừa nhận người quốc tế được sự cho phép thực hiện công việc tại Việt Nam một cách hợp pháp, phục vụ cho đơn vị sử dụng công nhân nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có giới hạn thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được chấp thuận thực hiện nhiệm vụ ở nơi Việt Nam hợp pháp, là một trong những điều kiện chủ yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật Zluat hân hạnh cung cấp hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí vừa phải, thời gian kết thúc cấp tốc, đồng thời cung ứng dịch vụ có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Thời điểm này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn nhân sự các quốc gia khác cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí giám đốc, và công nhân kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều sự thay đổi. Do vậy, những hoàn cảnh đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Vô số doanh nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi mong muốn làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần cốt yếu để người quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Do đó, các chỉ tiêu để phát hành giấy phép lao động cho người nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí ủng hộ các tổ chức doanh nghiệp xong quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của Công ty Zluat là hỗ trợ về các thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công tác dành cho người lao động.

Quá trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động dành cho người ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn mong được sự chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến thời gian bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia khác, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo tại nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"