Thủ tục trọn gói đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền người lao động Việt Nam phát cho công nhân nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Lao động ngoại quốc Chạy việc trong các bộ phận tiến hành nhân lực có cơ sở ở khu vực này.
Giấy phép hoạt động này cho phép người từ nước khác được sự cho phép làm việc tại Việt Nam một cách chính thức, công tác tại phòng ban sử dụng người lao động từ nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian hiệu lực trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được quyền lợi làm việc tại lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một trong số điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát mục đích lao động đồng thời có thể đứng ra bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà dựa hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hoan cung cấp dịch vụ tư vấn yêu cầu cấp Giấy phép công tác cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức giá đúng mức, thời gian kết thúc lập tức, cùng với đó bao gồm các dịch vụ kết nối đến người ngoại quốc như: Thuê phòng trọ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đề nghị cấp thị thực,….

Thời điểm này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động ngoại quốc cho vị trí quản lý cấp cao, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều biến động. Vì vậy, những trường hợp đã được trao Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất đông doanh nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong việc triển khai yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một yếu tố quan trọng để lao động ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Từ đó, các chỉ tiêu để cấp giấy phép làm việc cho người lao động ngoại quốc bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hướng dẫn các nhà doanh nghiệp xong các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác nghề nghiệp dành cho người lao động.

Quy trình trọn gói Luật sư Chứng chỉ lao động đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận yêu cầu về lao động là người ngoại quốc
Nhà tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh mong muốn sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa trên căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được làm từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"