Thủ tục trọn gói đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy tờ lực lượng lao động Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động ngoại quốc Công tác trong các tổ chức lợi dụng người làm việc có nơi làm việc chính những địa phương này.
Giấy phép hoạt động này xác nhận người từ nước khác được thừa nhận hoạt động tại Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc cho đơn vị triển khai lao động ngoại quốc giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho công dân nước ngoài có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ được chấp thuận hoạt động ở lãnh thổ Việt Nam đúng luật, là một trong số điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát mục đích công tác cùng một lúc có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ lưu trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hoan cung cấp dịch vụ tư vấn xin cấp phát Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc. Với mức giá không quá cao, thời gian kết thúc hồ sơ ngay lập tức, cùng với đó cung ứng dịch vụ có mối quan hệ đến người ngoại quốc như: Thuê căn hộ, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin thị thực,….

Lúc này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển dụng lao động ngoài nước cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí giám đốc, và công nhân tay nghề cao, khác biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có rất nhiều thay đổi. Vì vậy, những hoàn cảnh đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất đông tập đoàn đã và đang gặp phải trở ngại trong việc triển khai xin cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia lao động chính thức ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố thiết yếu để lao động ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Theo quy định, các hoàn cảnh để cấp phép lao động dành cho người ngoại quốc bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp chấm dứt thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của Công ty Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của công nhân.

Thủ tục trọn gói dịch vụ Giấy phép công tác cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin chấp thuận đòi hỏi về lao động là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động phải gửi giải trình sự việc sự cần thiết sử dụng nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ hồ sơ hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép lao động
Căn cứ dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của công nhân khi cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"